所属部门
人力资源总部工作地点
武汉招聘人数
1工作职责
1、开发管理人员素质模型，编写素质模型运用指南，宣贯推广，指导运用；
2、不定期优化素质模型，根据素质模型开发各类测评工具；
3、组织测评工具的有效运用，开展各类管理人员的能力评价工作；
4、汇总管理人员评价信息，形成评价报告；
5、建立、优化管理人员档案。
工作要求
1、统招本科以上学历，人力资源管理、心理学及其他相关专业；
2、性格乐观、严谨细致、责任心强，有较强的沟通协调及分析能力；
3、2年以上人力资源管理经验或心理咨询从业经验；
4、有较强的写作技能、熟练掌握WORD、EXCEL等办公室软件，具备基本的网络知识。
